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思想家・学者

ジョン・コッター
John Kotter

企業変革 ハーバード・ビジネススクール名誉教授

変革のマネジメントとリーダーシップについての世界的権威。ハーバード・ビジネススクール(松下幸之助記念リーダーシップ講座)名誉教授。コッター・インターナショナル共同創設者。

所属企業名

ハーバード・ビジネス・スクール
Harvard Business School

世界の超一流ビジネススクール

ハーバード・ビジネス・スクール (英: Harvard Business School, HBS)は、ハーバード大学の経営大学院である。

ジョン・コッターの記事ジョン・コッターの説明

18冊の著書があり、うち11冊がビジネス書部門のベストセラーとなり、2冊はニューヨークタイムズ紙のベストセラーにもランク入りした。

?A Force for Change(1990年。邦訳『変革するリーダーシップ―競争勝利の推進者たち』ダイヤモンド社)でコッターは、偉大なリーダーシップを形成する人間的資質を明らかにした。続くLeading Change(1996年。邦題『企業変革力』日経BP社)で示した変革の8ステップは、世界中の経営者に活用されている。同書はタイム誌により「企業経営に最も影響を与えた25冊」に選出された。

?Our Iceberg Is Melting(2006年。邦訳『カモメになったペンギン』ダイヤモンド社)は、ペンギンの群れのサバイバルという寓話を用いて組織変革の8プロセスを説明するものである。またA Sense of Urgency(2008年。邦訳『企業変革の核心 「このままでいい」をどう打ち破るか』日経BP社)では、自己満足を捨て危機意識を持つことの重要性を説いている。

?最近の著作には、ローン・ホワイトヘッドとの共著Buy In: Saving Your Good Idea from Being Shot Down(2010年。邦訳『ハーバード流 企画実現力』講談社)がある。

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