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思想家・学者

ロザベス・モス・カンター
Rosabeth Kanter

経営戦略とイノベーションの実証的な研究者

ハーバード・ビジネススクール(アーネスト・L・アーバックル記念講座)教授。ハーバード大学アドバンスト・リーダーシップ・イニシアティブの会長兼ディレクター。ハーバード・ビジネス・レビュー元編集長。

所属企業名

ハーバード・ビジネス・スクール
Harvard Business School

世界の超一流ビジネススクール

ハーバード・ビジネス・スクール (英: Harvard Business School, HBS)は、ハーバード大学の経営大学院である。

ロザベス・モス・カンターの記事ロザベス・モス・カンターの説明

1943年オハイオ州クリーブランドに生まれ、女子大学のブリンモア大学に進んだ。ミシガン大学で博士号を取得し、1966年から77年までブランダイス大学で社会学の助教授を務めた。1973年から74年にかけてハーバード大学の組織行動論プログラムに参加し、1975年から76年はハーバード大学法学大学院(ハーバードロースクール)の特別研究員であった。1977年から86年まではエール大学の社会学と組織経営論の教授であった。また、1979年から86年には、マサチューセッツ工科大学(MIT)のスローンスクールの客員教授であった。彼女は起業家精神とイノベーションの「1960年のクラスが選んだ教授」として1986年にハーバード大学に戻り、現在もハーバードビジネススクールの経営管理学の教授職についている。

 カンターは1989年から92年にかけて「ハーバードビジネスレビュー」の編集長を務め、1988年の大統領選ではマイケル・デュカキス候補のメインの経済アドバイザーを務めた。彼女は、講演者、講師、国際コンサルタントとして世界を渡り歩いてきた。彼女と後に夫となるバリー・スタインは1977年に経営コンサルティング会社グッドメジャー社を創設し、クライアントには有名巨大多国籍企業数社が名を連ねている。
カンターは数冊の著書と150編を優に超える長編論文を単独あるいは共著で執筆している。彼女の博士論文のテーマは生活共同体(コミューン)についてで、1970年代初めに書かれた彼女の初期の作品は社会学的な色彩を帯びていた。彼女の名を最も有名にした3冊の本は、『企業のなかの男と女』(Men and Women of the Corporation)、『ザ・チェンジマスターズ』(The Change Masters)、そして『巨大企業は復活できるか』(When Giants Learn to Dance)である。

 これら3作のあいだには論理的な経過が見てとれる。最初の著作では官僚的組織の息の詰まるような窮屈さが個人に及ぼす影響を研究したが、その後の作品では、よりフラットな「ポスト起業家」組織において個人の才能や能力を解放し利用する手法の探究に移行している。これら3冊はすべて大ベストセラーとなった。

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